私たちが提唱する第五新卒とは？
学歴、偏差値偏重社会に変革を！！

新卒、第二新卒、中途・キャリア採用…今の日本の社会には就職や採用にいくつかのカテゴリーが存在します。その今までの日本の社会の既定路線である採用、就職の枠組みに対して変革をもたらせる事を目的に提唱する言葉が

ニチコミの『第五新卒』

就職氷河期の世代をはじめフリーターやニート、様々な事情で進学を断念したり、あるいは中途退学した人、さらには就活で一度、二度失敗したり、就職する機会に恵まれなかった人たち、加えてまだまだ現役で働けるはずの中高年者など、これら日本の過去からの社会の既定路線、カテゴリーからはみ出た人であっても社会人として改めて参画できるそんな社会に変革させる事をわたしたちは目指しています。

仮にこの偏差値優先、学歴偏重の社会から外れた人であっても、今日、この瞬間、この日から頑張りたいと思う人たちの働く場と機会を提供するという考えのもと、ニチコミではそのような人たちも積極的に採用しています。年齢、学歴、過去の経歴及びキャリア等、決して過去にとらわれることなく、あくまで人物本位、人間性や人柄、意欲、さらにはその人の未来の可能性を採用ポリシーとしており、企業としてそのような観点から新たに『第五新卒』という活動を提唱します。

仮に人生でそのバスに乗り遅れたとしてもその後に到着する次のバスに乗ればいい。長い人生で望むバスに乗り遅れたとしても目的地には到着できます。わたしたちが提唱する第五新卒。その考えに賛同してくれる皆さん。
ともにそんな社会の実現に向けて一緒に働きませんか。