経営管理部

会社の方針を100％実現する最強サポート部隊

経営管理部は人事、経理、総務、財務、法務と職種によって業務は異なりますが、会社の方針や会社の目標・ビジョンを忠実に実現する事が仕事の意義と捉えています。

現状の問題や課題だけでなく、経営者の補佐役となり将来に目を向けた計画を社員に共有しベクトルを合わせます。経営者が下した意思決定を共有し方向性を示さなければ社員の行動はバラバラになってしまい、目標を達成することができません。ここが大きな役割だと考えています。

課内では市場のニーズや動向の調査、成果や実績によって経営状況を把握し、組織全体が一丸となり、連携して目標を達成できる戦略や施策を組み立て、会社が成すべきポイントを可視化していきます。常に会社の財産であるヒト・モノ・カネの最適化を行い、各部門の業務効率や生産性を最大化させる環境を整える事が日々の仕事です。

過去にこだわらず、新しい発想やアイデアが求められる専門性の高い部署ですが、経営管理部で働くうえで一番大切なのは「会社は自分の一部だ」と考える圧倒的な当事者意識を持っている事です。

社員を含む利害関係者を「お客様」と捉え、すべてを自分の事として会社を支える姿勢が経営理念の理解を深め、ひいては会社全体のモチベーションの向上と経営理念の浸透につながります。決して目立つ事はありませんが私たち経営管理部は会社の夢を乗せ、各部門をつなぐ縁の下の力持ちなのです。